量”出新标准 “积”出新活力
地澳矿业党支部实行党员积分制管理 助推和记娱乐提质增效
来源：
地澳矿业
发布时间：
2023-07-13 17:22
为实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，促使支部党员肩上有责、争先有标、行为有尺，充分发挥先锋模范作用，切实增强党员的责任意识、服务意识、纪律意识和大局意识，提升党员队伍的整体活力，地澳矿业党支部从制度创新入手，推行党员积分管理制度，用党员“小积分”激活党建“大动力”。
党员积分制管理是地澳矿业党支部“党旗领航，先锋闪光”党建特色品牌创建活动的重要内容。为打造积分量化标准，使党员积分管理发挥实效，地澳矿业党支部结合实际，制定《中共张家口地澳矿业有限责任公司支部委员会党员积分制管理实施细则（试行）》，对党员参加“三会一课”、主题教育集中学习、志愿服务情况以及党费缴纳情况、撰写学习笔记和心得体会等设定相应分值，对工作受到上级单位表彰实行加分。让党员之间从积分上找差距，激励党员通过规范日常行为表现提升自我。有效解决学与不学一个样、学多学少一个样、做与不做一个样的问题，促进党员学得深入、做得扎实。
党支部根据实施细则，将以年度为节点，结合这一年的工作学习情况，对每个党员进行综合评定，从而确定每个党员的积分，用积分体现党员实绩、记录党员变化、衡量党员作用发挥。每年年底将党员积分情况通过公示栏、支部微信群等途径进行公开，接受党员和群众监督。把党员积分考核结果与民主评议党员、“两优一先”评选、年度考核等工作结合起来。通过积分的可视化数据进一步警醒、教育党员，持续激励党员履职尽责、担当作为。
下一步，地澳矿业党支部将继续积极探索实施党员积分制管理模式，通过推行党员积分制管理，把严实要求贯穿党员教育管理全过程，督促党员在工作和生活中牢记党员身份，促使党员作用的发挥由被动向主动转变，在各自岗位上创先争优，增强党性意识，筑牢宗旨观念，着力建设一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，为公司高质量发展贡献坚实力量。
（文/高嘉仪）
